Công Nhân Cao Su Lập Thành Tích Đáng Nể
Để lập thành tích chào mừng kỷ niệm 85 năm truyền thống ngành cao su vào ngày 28/10 sắp tới, nhiều công ty và công đoàn cao su đã thưởng “nóng” cho những tập thể, công nhân hoàn thành vượt mức kế hoạch năm 2014.
Vượt kế hoạch, sản lượng khai thác
Theo Văn phòng Tập đoàn Công nghiệp Cao su VN (VRG), năm nay nhờ thời tiết khá thuận lợi nên tiến độ khai thác, thu mua, chế biến cao su vượt so cùng kỳ năm 2013.
Tính đến ngày 17/10, toàn VRG đã khai thác được 180.440 tấn mủ, đạt 69,6% kế hoạch (KH), cao hơn 1.935 tấn so cùng kỳ năm 2013; thu mua 43.374 tấn mủ, đạt 63,6%, nhiều hơn 1.952 tấn so cùng kỳ năm ngoái. Ngoài ra, sản lượng chế biến còn đạt 233.038 tấn mủ các loại, đạt 68,7% KH năm, bằng 102% lượng chế biến cùng kỳ năm 2013.
Theo ông Trần Ngọc Thuận (TGĐ VRG), với tiến độ như trên, sản lượng khai thác của VRG nhiều khả năng đạt và vượt KH đề ra là 260.000 tấn mủ. Tuy nhiên, do giá bán cao su giảm vì thị trường tiêu thụ diễn biến không thuận lợi nên doanh thu, lợi nhuận của VRG năm nay khó có khả năng đạt KH đề ra.
Mặc dù vậy, theo lãnh đạo VRG, việc thực hiện đạt và vượt KH sản lượng khai thác đóng vai trò rất quan trọng đối với các đơn vị thành viên nói riêng và VRG nói chung.
Thưởng “nóng” hoàn thành kế hoạch
Để thực hiện hoàn thành các mục tiêu, KH về SXKD, lãnh đạo VRG, Công đoàn ngành Cao su VN và các đơn vị thành viên đã phát động phong trào thi đua nước rút ba tháng cuối năm. Đây cũng được xem là việc làm thiết thực nhằm chào mừng kỷ niệm 85 năm truyền thống ngành cao su (28/10/1929-28/10/2014).
Và một tín hiệu đáng mừng là đến giữa tháng 10, đã có một số đơn vị, cá nhân hoàn thành KH năm 2014. Nhằm động viên, khích lệ phong trào, lãnh đạo các đơn vị đã thưởng “nóng” cho các tập thể, cá nhân này.
Tại Cty Cao su Dầu Tiếng, ông Lê Văn Kim (Phó Chủ tịch Công đoàn Cty) cho biết, lãnh đạo Cty vừa tổ chức thưởng “nóng” tại vườn cây hơn 1,3 tỷ đồng cho công nhân (CN), trong đó hơn 1 tỷ đồng thưởng cho 4.547 CN thu hoạch mủ và 326 triệu đồng cho 128 tổ khai thác mủ. Đây là những tập thể và cá nhân hoàn thành vượt mức KH sản lượng thu hoạch mủ quý III/2014.
Đến ngày 1/10, Cty đã có 5 CN hoàn thành vượt mức KH sản lượng cả năm 2014. Nông trường (NT) Đoàn Văn Tiến có 4 CN khai thác hoàn thành KH từ ngày 17 đến 23/9. NT An Lập có 1 CN hoàn thành KH ngày 1/10.
Tương tự, tại Cty Cao su Lộc Ninh, tính đến ngày 30/9, toàn Cty đã có 48 CN hoàn thành vượt mức KH sản lượng trước 3 tháng. Ông Trần Thanh Tùng (Chủ tịch Công đoàn) cho biết đó là thành tích đáng nể.
Với Cty Cao su Chư Sê, ông Vương Đức Thông (Chủ tịch Công đoàn Cty) cho biết, dù tình hình năm nay khó khăn, nhưng Cty và CĐ cố gắng duy trì những hình thức khen thưởng giống các năm trước, như khen thưởng “nóng” ngay tại lô. Hiện Cty đã chuẩn bị khoảng 700 triệu đồng để khen thưởng cho tập thể và cá nhân vượt sản lượng.
Thế nên, ngày 2/10 lãnh đạo CĐ đã tổ chức khen thưởng đột xuất tại vườn cây cho 17 CN Nông trường IV và Nông trường VI vì đã hoàn thành trước kế hoạch sản lượng trong tháng 9 (về trước 3 tháng). Mỗi CN được thưởng 500.000 đồng. Bên cạnh đó, GĐ của 2 NT cũng thưởng thêm cho mỗi cá nhân là 200.000 đồng.
Một đơn vị lớn của VRG là Cty Cao su Đồng Nai cũng đã có tập thể, cá nhân khai thác vượt sản lượng quý III/2014. Ngày 7/10, tại NT Hàng Gòn, lãnh đạo CĐ Cty và nông trường đã thưởng “nóng” cho các tập thể, cá nhân thi đua vượt sản lượng quý 3/2014.
42 CN khai thác được thưởng 500.000 đồng/người, 2 tập thể được thưởng 1.000.000 đồng/tổ. Theo công bố, Cty sẽ trao thưởng cho 1.000 cá nhân và 43 tập thể vượt KH sản lượng năm 2014.
Tại Cty Cao su Tây Ninh, ngày 10/10, Cty đã khen thưởng cho CN Nguyễn Kim Bình (NT Cầu Khởi) về trước KH 90 ngày (KH giao 9.500 kg, nhưng đến ngày 15/9 thực hiện được 9.534 kg). CĐ Cty cũng khen thưởng cho 5 NT Cầu Khởi, NT Bến Củi, NT Gò Dầu, NT 1, NT 2 (Cty CS Tây Ninh–Siêm Riệp) với số tiền 15 triệu đồng và 40 cá nhân đã có thành tích trong đợt thi đua trồng mới cao su đợt I/2014.
Tại Cty Cao su Phước Hòa, cứ mỗi tấn vượt, Cty sẽ khen thưởng tập thể 150.000 đồng; CN trực tiếp 500.000 đồng/người (đưa vào tiền lương). Còn CĐ Cty khen thưởng 30% tổ CĐ hoàn thành vượt mức KH cao nhất, mức thưởng 500.000 đồng/tổ. CĐ cơ sở khen thưởng 4% cá nhân hoàn thành vượt mức KH cao nhất, tiêu biểu trong phong trào lao động, công tác giỏi, thưởng 300.000 đồng/cá nhân.
Có thể bạn quan tâm
Trưởng Bản Lò Văn Soạn Gương Mẫu Dám nghĩ dám làm, quyết tâm không để cái đói, cái nghèo đeo bám, anh Lò Văn Soạn, bản Chiềng Nưa 1, xã Si Pa Phìn, huyện Nậm Pồ luôn đi đầu trong sản xuất, áp dụng khoa học kỹ thuật vào chăn nuôi, trồng trọt; đồng thời hướng dẫn người dân trong bản mạnh dạn chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi từng bước vươn lên xóa đói giảm nghèo...
Tiêm Phòng Dịch Bệnh Được Đẩy Mạnh Đầu năm đến nay, trên địa bàn tỉnh không có hiện tượng bệnh phát sinh thành dịch trên đàn gia súc, gia cầm do bà con nông dân đã chủ động tiêm phòng các loại bệnh dễ bị lây nhiễm cho gia súc, gia cầm. Bên cạnh đó, ngành chuyên môn còn thường xuyên tăng cường công tác kiểm dịch, kiểm soát giết mổ, tiêu thụ gia súc, gia cầm...
Mô Hình Nuôi Trăn Hiệu Quả Tại Huyện Lấp Vò Hiện nay, nuôi trăn thương phẩm đang là một trong những mô hình mang lại hiệu quả kinh tế cao bởi ưu điểm là không cần nhiều diện tích, dễ nuôi, nguồn thức ăn dễ kiếm, không đòi hỏi nhiều kỹ thuật, ít tốn công chăm sóc và đặc biệt là đầu ra ổn định, giá bán luôn ở mức cao.
Huyện Quang Bình Tổng Kết Sản Xuất Nông Lâm Nghiệp Năm 2014 Vừa qua, UBND huyện Quang Bình tổ chức Hội nghị tổng kết sản xuất nông - lâm nghiệp năm 2014 và triển khai nhiệm vụ năm 2015. Đến dự có các đồng chí: Lê Quang Minh, Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Bí thư Huyện ủy; Đỗ Tấn Sơn, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT; lãnh đạo Thường trực Huyện ủy, UBND, HĐND; UBND 15 xã, thị trấn, các cơ quan, đơn vị của huyện.
Triển Vọng Mô Hình Bơm Nước Tập Trung Huyện Phụng Hiệp là vùng trồng mía nguyên liệu trọng điểm của tỉnh, chiếm hơn 2/3 diện tích mía toàn tỉnh. Nhưng do địa hình trũng thấp nên hàng năm, nông dân ở đây phải lo thu hoạch mía chạy lũ mỗi khi mùa nước nổi đổ về. Đây cũng chính là lý do khiến nông dân không thể áp dụng một số giải pháp để hạ giá thành sản xuất, điển hình là mô hình trồng mía lưu gốc.